武鋼寶鋼持續“瘦身”大(dà)裁員(yuán) 分(fēn)析稱或爲重組鋪路

 近日，正在籌劃重組的兩大(dà)鋼鐵巨無霸持續推進“瘦身”行動。繼寶剛宣布920萬噸的去(qù)産能方案之後，武鋼宣布，上半年經過大(dà)幅度減員(yuán)，已經實現盈利。自武鋼方面獲悉，上半年武鋼清退各類勞務人員(yuán)3100人。管理人員(yuán)從833人減至346人，其中(zhōng)領導人員(yuán)精減比例達27.8%。

    分(fēn)析人士認爲，寶鋼和武鋼的持續“瘦身”意在爲雙方即将到來的重組鋪路，未來重組方案出台後，瘦身行動還會繼續推進。

減員(yuán)3000人，上半年武鋼集團盈利7億

    自從去(qù)年底開(kāi)始，武鋼加快了減員(yuán)幅度。

    根據武鋼集團官微發布的消息，武鋼上半年清退各類勞務人員(yuán)3100人。總部機關職能塊從50個調整爲33個，挂靠機構由21個調整爲1個，管理人員(yuán)從833人減至346人，其中(zhōng)領導人員(yuán)精減比例達27.8%。

    此前，武鋼方面曾對調研券商(shāng)表示，爲降本增效，目前武鋼集團展開(kāi)人力資(zī)源優化，已經離(lí)職的員(yuán)工(gōng)有1萬餘，爲了達到人均産鋼1000噸的目标，上市公司将再優化六七千人左右，争取在今年和明年到位。如果落實到位，這意味着從去(qù)年底到明年的兩年多時間内，武鋼股份減員(yuán)達12000-14000人，占到武鋼股份截至去(qù)年底在職員(yuán)工(gōng)數量的一(yī)半左右。

    在大(dà)幅度的減員(yuán)努力下(xià)，“虧損大(dà)戶”武鋼集團業績有所好轉，根據武鋼集團官微公布的消息，上半年公司實現利潤7.03億元，超額完成預算進度。

    此前在2015年，武鋼股份巨虧75.15億元，名列上市公司“虧損王”。目前，武鋼股份尚未公布上半年業績情況。

寶鋼計劃削減産能26%

    不僅是武鋼在大(dà)幅度減員(yuán)“瘦身”，寶鋼也在近日公布了大(dà)幅度的去(qù)産能計劃。

    寶鋼近日在官網公布，爲推進供給側結構性改革，加快企業轉型發展，決定在2016年至2018年期間壓減鋼鐵過剩産能920萬噸，這也是國資(zī)委下(xià)屬鋼鐵央企公布的首個大(dà)規模去(qù)産能方案。

    世界鋼鐵協會數據顯示，2015年寶鋼集團的粗鋼産量約爲3493萬噸，這意味着寶鋼去(qù)産能幅度高達26%。

    值得注意的是，此時兩家鋼鐵巨頭正處于籌劃重組過程當中(zhōng)。

    6月26日，武鋼股份與寶鋼股份先後發布公告稱，武鋼集團正在與寶鋼集團籌劃戰略重組，這既是多年以來鋼鐵行業最大(dà)規模的重組事件，也标志(zhì)着鋼鐵行業去(qù)産能在企業層面邁出了最大(dà)的實質性進展。按産量計算，合并後的寶鋼和武鋼将至少具備6000萬噸的年粗鋼生(shēng)産能力，占全國粗鋼産量的7.6%業界期待，兩大(dà)鋼鐵巨無霸在重組前後，将在去(qù)除落後産能、降低人員(yuán)負擔上抛出重大(dà)舉措。

下(xià)半年鋼企盈利空間或将縮小(xiǎo)

    近期，上市鋼鐵企業密集發布上半年業績預告、快報，扭虧爲盈或大(dà)幅增盈爲普遍趨勢。沙鋼、鞍鋼等上市鋼企均宣布上半年扭虧爲盈。

    中(zhōng)鋼協數據顯示，今年1-5月份，我(wǒ)國大(dà)中(zhōng)型鋼鐵企業盈虧相抵實現利潤87.36億元，同比增長7.38倍；虧損面28.3%，同比下(xià)降13.13個百分(fēn)點；銷售利潤率爲0.83%。

    張磊表示，從7月份情況來看，雖然目前鋼價結束暴漲，但鐵礦石目前價格上漲動力已經不足，而焦炭價格雖然有所上漲，但在企業成本中(zhōng)占比較小(xiǎo)；綜合來看，企業的噸鋼利潤仍有百元左右的空間，下(xià)半年企業有望繼續盈利，但盈利空間肯定比上半年小(xiǎo)。