中(zhōng)首控股開(kāi)展行政人資(zī)管理制度的培訓

（通訊員(yuán)/陳僑俐）爲實現更加标準化、制度化的管理，提升工(gōng)作效率，加深員(yuán)工(gōng)對新下(xià)發的人力資(zī)源管理制度和行政管理制度的理解，6月25日，中(zhōng)首行政人資(zī)部組織開(kāi)展了人力資(zī)源管理制度與行政管理制度培訓工(gōng)作。培訓由劉文鳳和阮浩澤負責主講，集團總部及優創工(gōng)坊、渝商(shāng)金融、浦項國際、紅葛基金等集團直管分(fēn)子公司的全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)參加了此次培訓。

行政主管阮浩澤就辦公室管理辦法、 會議管理辦法、印鑒管理辦法、保密管理辦法、物(wù)品管理辦法、計算機安全管理辦法、車(chē)輛管理辦法、重大(dà)事項内部報告制度與員(yuán)工(gōng)廉潔自律管理條例等行政管理制度進行介紹和講解，并根據日常工(gōng)作中(zhōng)容易出現問題的地方進行重點強調，如着裝要求、印鑒管理等。

行政人資(zī)部副經理劉文鳳主要從人事管理制度、試用期員(yuán)工(gōng)培訓考核管理辦法、考核管理制度、獎懲條例等方面進行講解和答疑。對在日常工(gōng)作中(zhōng)，如試用期員(yuán)工(gōng)培訓考核，考勤管理、請假管理容易出現疏漏的地方進行重點培訓，并舉例說明具體(tǐ)事項怎麽處理，如外(wài)出、出差考勤管理，請假等，加深員(yuán)工(gōng)印象，使其後續在工(gōng)作中(zhōng)操作更加規範。

    通過此次培訓，加強了公司員(yuán)工(gōng)在行政、人資(zī)制度方面的學習，熟悉和掌握了制度的要點。在今後的工(gōng)作中(zhōng)，集團和各分(fēn)子公司将會落實最新的各項制度，嚴格恪守各項管理制度，減少工(gōng)作中(zhōng)可能出現的無效行爲，提高工(gōng)作效率并完善工(gōng)作流程，努力實現工(gōng)作的合理化、精細化、科學化、最優化 。