成爲中(zhōng)部人才回流新高地 武漢全産業鏈打造夢想工(gōng)廠

82所高校120多萬在校大(dà)學生(shēng)，高校聚集、人才富集，但武漢在相當長一(yī)段時間裏被稱爲“人才輸出地”。

如今，依托“青桐計劃”“城市合夥人”“創谷計劃”等項目，武漢本土創新創業如火(huǒ)如荼，還成爲中(zhōng)部人才回流的新高地。

從“東南(nán)飛”到“海外(wài)回”

初春，氣候轉暖，草木萌發，位于武漢東湖高新區的創業街熙熙攘攘。短短1公裏的街道上，集中(zhōng)了近200家高科技創業企業、數千名創業者，是中(zhōng)西部高科技企業最密集的地方之一(yī)。

“除了表面喧鬧，内裏也在發生(shēng)質變。”武漢天使翼創業服務公司項目總監習春光告訴記者，創業者質量正在顯著提升，與其合作的創業者中(zhōng)，海歸教授、博士，北(běi)上廣深的高科技頂級人才占了近一(yī)半。

很難想象，數年之前，武漢還被稱爲“人才輸出地”。資(zī)深投資(zī)人楊蓬等說，武漢擁有包括7所211重點大(dà)學在内的82所高校。但大(dà)部分(fēn)學生(shēng)畢業後或被動“掐尖”或自主“外(wài)飛”。本地公司常常“挖地三尺”找人才。那時，不少公司跑到北(běi)上廣深重金求賢，卻發現不少人都是“武漢造”。

事情在2015年得到改觀。當年下(xià)半年開(kāi)始，武漢一(yī)些初創企業開(kāi)始能夠在北(běi)上廣深拿到投資(zī)，頂尖人才開(kāi)始回流。

與之對應的是具有高成長性的武漢企業迎來爆發。盛天網絡、鬥魚直播、卷皮網等一(yī)批“獨角獸”企業逐漸崛起，百納信息、斑馬快跑等公司也在各自領域呈現野蠻增長。

統計數據顯示，從一(yī)線城市回流的年輕人正以每年20%的增長率增加，年輕人口新增率、淨增率領跑中(zhōng)部，武漢已成爲二線城市的“人才綠洲”。同時，每年留漢的大(dà)學生(shēng)數量已經由2012年的8萬增長至15萬。

 多重優勢助力逐夢 形成引才全産業鏈

“90後”小(xiǎo)夥兒張亮，在北(běi)京求學期間就參與創業。畢業後，再三比較斟酌後，他選擇到武漢創辦小(xiǎo)獅科技有限公司，從事高精度3D視覺測量技術研發。

“背後原因不僅是這座城市朝氣蓬勃，更是基于創業環境成本優勢。”張亮說，在武漢招10個人，在人才質量不降低的情況下(xià)，企業每年成本就要比北(běi)京節省上百萬元。

在湖北(běi)省統計局副局長葉青看來，近年來一(yī)大(dà)批企業落戶武漢，使這座城市經濟總量迅速擴大(dà)，加上基礎設施完善、工(gōng)作生(shēng)活成本适宜，由此吸引大(dà)量人口持續流入，提供更多創業就業機遇，“城市先天優勢加上政策引領，使武漢成爲青年群體(tǐ)的‘夢想工(gōng)廠’。”

早在2013年，武漢市就啓動了覆蓋國内外(wài)從專科生(shēng)到博士後在内所有大(dà)學生(shēng)的“青桐計劃”，對大(dà)學生(shēng)在孵化器創業給予場所房租補貼、天使投資(zī)基金引導、風投基金風險補償等一(yī)系列“真金白(bái)銀”的扶持。

新疆籍學生(shēng)張培文大(dà)二時創立了自己的視頻(pín)工(gōng)作室。創業初期，張培文就從母校拿到20萬元的資(zī)金，經過6年的發展，已經成長爲30餘名雇員(yuán)、年營收達到千萬元級的中(zhōng)型企業。

更讓張培文心生(shēng)感動的是一(yī)對一(yī)的創業輔導制度。原來，由共青團武漢市委牽頭，建立了一(yī)支由企業家、經濟學者、創業培訓師、專家學者、政府官員(yuán)等近600人構成的具有豐富創業經驗、專業知(zhī)識和社會責任感的創業導師隊伍，專門爲經驗匮乏的創業者答疑解難和進行戰略規劃，實施“滴灌式”幫扶。

在此基礎上，武漢整合出了一(yī)整套全鏈條、多維度的創新創業扶助體(tǐ)系。建立了意識培養、技能提升、項目遴選、資(zī)金幫扶、導師輔導、孵化發展、加速助力、産品推廣、愛心傳遞九個階梯漸進式創業幫扶架構。

2016年起，武漢還實施了“城市合夥人”和“創谷計劃”，瞄準聚焦信息技術、生(shēng)命健康、智能制造等三大(dà)産業領域引進海内外(wài)高端人才。目前武漢已經認定了包括13名國家千人計劃人才的116名“城市合夥人”。

留住大(dà)學生(shēng) 建設“夢想之城”

在近日召開(kāi)的武漢市兩會上，“留住大(dà)學生(shēng)”“建設夢想之城”成爲最熱話(huà)題。武漢市正式提出“百萬大(dà)學生(shēng)留漢創業就業工(gōng)程”，計劃5年内留住100萬大(dà)學生(shēng)，全力打造“大(dà)學之城”“青年之城”“夢想之城”“創新之城”。   

武漢市政協委員(yuán)、卷皮網創始人夏裏峰從華中(zhōng)科技大(dà)學畢業後入職深圳華爲，3年後回武漢創業。他表示，優秀年輕人才是武漢的未來，5年留住100萬大(dà)學生(shēng)，必要但并不容易，考驗武漢的誠意和智慧。

    一(yī)些委員(yuán)和代表認爲武漢的創新、産業、薪酬水平、公共環境等等，與人才流失目的地仍有一(yī)些距離(lí)，任重而道遠。建議武漢市除了提升硬件之外(wài)，還要在軟環境上下(xià)功夫，隻有全市形成了尊重人才、鼓勵創新、寬容失敗的文化氛圍，才能讓夢想照進現實。（轉自網絡）